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楚雄市突出三个重点抓实基层组织建设年活动
2012-06-21 09:02:17   来源:楚雄在线
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基层组织建设年活动开展以来,楚雄市严格按照中央和省州党委的要求,以“三个重点”为抓手,强化措施,大胆创新,狠抓各项工作落实。

抓规划,着力解决基层党建配套衔接的问题。坚持用发展理念来谋划基层党建,对基层党建工作的进行总体设计,经过多次调研论证、分析研究,制定出台《楚雄市五年基层党建工作规划纲要》及10个相关配套文件,形成“1+10”党建工作体系,夯实了“基层组织建设年”基础。同时,15个乡镇党委、17个市属部门党(工)委结合实际,也制定了五年党建规划及年度提升计划,进一步明确工作思路。

抓定级,着力解决基层党建情况不清的问题。严格按照中组部确定的6类党组织、7项分类定级参考标准,采取“对照标准分类定级、对照差距确定目标、对照问题整改落实、对照先进整体提升”的“四对照”方法,结合平时了解掌握的情况、年末考核测评评分情况进行综合评分、排名,认真抓好全市1334个基层党组织的分类定级,建立基层党组织分类管理台账。目前,全市评定为“好”的基层党组织有626个、占46.93%,“较好”的573个、占42.95%,“一般”的111个、占8.32%,“较差”的24个、占1.8%。

抓后进,着力解决基层党建薄弱环节的问题。把建好建强支部作为重点,紧紧抓住整改提升后进基层党组织这个薄弱环节,切实加强整改提高工作,对“一般”和“较差”党组织重在理清工作思路、整改存在问题;“较好”党组织重在找准优势和薄弱环节、强化工作措施;“好”的党组织重在巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化。目前,已调整充实村党组织班子成员53名,从机关下派7名科级后备担任后进村党组织书记,选派16名优秀干部到一般和较差的行政村担任第一书记,任命45名科级领导干部担任行政村名誉书记,抽调103名非公企业和社会组织党建工作指导员,在大学生村官和新农村指导员中明确234名党建指导员,帮助基层党组织整顿转化、晋位升级。

责任编辑: 任婕
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