原标题：武定县全面提升基层党建助推脱贫攻坚

武定县按照新时代党的建设总要求,以增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，突出党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，注重基层党建与扶贫相结合，始终把基层党建工作重心放在服务大局、服务发展、服务群众上，着力做好基层党建工作，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，全力助推脱贫攻坚，确保打赢脱贫攻坚这场“硬仗”。

该县制定出台了《关于进一步发挥五个方面作用坚决打赢打好脱贫攻坚战的实施意见（试行）》。执行脱贫攻坚党政主要领导“双组长制”，履行统筹抓总责任。分管领导专职专责，专抓脱贫攻坚。县处级党员领导担任乡镇第一书记，所有处级领导挂乡包村联户。建立了县、乡、村10类干部抓脱贫任务清单。实行行业主管部门、挂包部门与乡镇村脱贫成效捆绑考核和脱贫攻坚绩效考评“一票否决”制度，将脱贫成效作为单位和干部评先推优、年度考核的重要依据，县、乡、村干部对脱贫攻坚“共同负责，失职同追”。

选优派强管好用活驻村扶贫工作队。2018年，省、州、县三级联派驻村队员566名，科级干部任队长、第一书记，工作与单位完全脱钩，组织关系全部转到村，服从乡镇管理，参加所属村组织生活。建立培训考试制度，县级每半年1次、乡镇每季度1次开展驻村工作队员培训。每月开展1次政策水平测试，成绩在乡镇公示，通报至派出单位。制定第一书记和工作队员任务清单，按季将任务细化量化到人，实行政策考试、在岗督查、工作报告制度，全员安装手机APP，对11名不按要求驻村的队员进行约谈提醒，调整撤换51名、召回2名。制定具体、细致的考核指标，每季度由乡镇进行考核，考勤和考核结果报县联席办，通报至派出单位，倒逼驻村工作队真蹲实驻、真帮实促、作用发挥。建立每村5至10万元的产业发展基金，明确驻村工作队推动产业发展的具体措施，搭建驻村队员作用发挥的主要平台。每半年与工作队员开展1次交心谈心，掌握思想动态，帮助解决实际困难。落实补贴、保险、体检、休假等待遇，促进驻村队员想干事、能干事、干成事。

实施集体经济“脱壳消薄”。在充分调研的基础上，逐村形成调研报告，以村为单位编制发展规划。巩固“强基惠农合作股份”成果，建成经济实体120个。制定《产业扶贫实施方案》，组建新型经营主体及专业合作社565个，引导“一村一品”实现产业规模化运转，争取到村集体经济发展试点县项目，“分布式光伏扶贫电站+集体经济”项目有序推进。探索“股份合作”综合型、“服务产品”管理型、“招商引资”合作型、“创业就业”混合型等八种模式，全面消除集体经济“空壳村”、巩固“薄弱村”、壮大“实力村”。党建引领提升产业发展组织化程度、劳务输出等经验做法被全省学习推广借鉴。

切实发挥贫困群众的主体作用。解决农村“会荒”问题，办好励志学校、云岭夜校、新时代讲习所、道德讲堂，分村民小组全覆盖组织群众开展一次学习教育政策宣讲活动，用身边事教育身边人；开展“培训1人、就业1人、脱贫1户”的扶贫工程，确保每个贫困家庭劳动力接受1次以上培训，至少学会1项实用技能，实现1人稳定就业；建立“脱贫光荣户”和“自力更生光荣户”评选奖励激励机制，每年从全县贫困户中评选表彰100户“脱贫光荣户”、从非贫困户中评选表彰100户“自力更生光荣户”，每户给予奖励资金500元。（记者 李建能）