原标题：干事创业敢担当——我州“不忘初心、牢记使命”主题教育取得好成效（三）

　　“担当承载使命的董尚高”“当好群众‘勤务员’的李银”等先进典型不断涌现，彝乡儿女践行初心当楷模的故事娓娓诉说；州委制订《关于建立健全容错纠错机制激励党员干部干事创业的意见》《楚雄州党员干部容错纠错机制实施细则（试行）》等文件，旗帜鲜明地为担当作为干部撑腰鼓劲……

　　干事创业敢担当，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。州委说到做到，一方面，认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》，在全社会大力营造鼓励干事创业的浓厚氛围。另一方面，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼，选树10名、公开表扬20名担当作为优秀基层干部，提拔使用221名担当作为优秀基层一线干部，对2名干部进行容错纠错，为46人次受到不实信访举报的干部进行澄清反馈，对不担当不作为等形式主义官僚主义问题和“两个责任”落实不力问题问责单位或党组织27个，问责213人，通报曝光2期6起，全州上下形成了比学赶超、奋勇争先良好局面。

　　今年以来，根据省委要求和形势发展变化，州委以敢于担当的精神，将“1133”战略中关于“努力把楚雄州建设成为滇中城市经济圈西部增长极”，调整完善为“努力把楚雄州建设成为滇中城市群新增长极”；研究制订了《长江经济带发展楚雄彝族自治州实施规划》《楚雄州建设滇中城市群新增长极三年行动计划（2019—2021年）》《楚雄州打造30个民族自治州现代产业体系建设高地三年行动计划（2019—2021年）》《楚雄州打造面向南亚东南亚辐射中心核心支撑区三年行动计划（2019—2021年）》等一系列文件，高起点描绘楚雄未来发展蓝图。同时，还构建了优化营商环境“1+1+5+4”总体框架，制订《关于推进优化营商环境建设的指导意见》《楚雄州优化营商环境10条》等文件，进一步优化了全州的营商环境。

　　整改落实成效，是检验干部干事创业敢不敢担当的“试金石”。主题教育开展以来，各级各部门坚持问题起底，把“改”字贯穿始终，以刀刃向内、自我革命的勇气，着力整治“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”。主题教育期间，全州各级领导班子共查摆问题11859个，整改9323个，对照10个方面的专项整治内容，共梳理查找出29个方面717个突出问题，细化具体整治任务1641条，完成整改1487条，有力地推动了一大批过去想改但没有改、没有改到位改彻底的历史遗留问题的整改，使主题教育取得了实实在在的成效。

　　州委办公室创新建立了“4+5+5”基层减负工作模式，整治形式主义为基层减负工作走在全国全省前列，其经验、做法在中央办公厅《督查工作交流》上刊载，在全国交流推广。楚雄市成立全省首家县级行政审批局，破解“公章旅行”“审批长征”难题，实现 “一颗印章管审批”，推行全程电子化登记，实现 “只跑一次”，当场办结率达100%。坚持“五查五看五解决”“四查一访”制度，推动农村危房全面“清零”，落实健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫等政策，把扶贫问题解决在一线。

　　疾风知劲草，烈火炼真金。“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”这是习近平总书记的深切教诲。当前，彝州发展正处于爬坡上坎的关键时期，坚决打赢整州脱贫攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作，推动彝州高质量跨越式发展……每一项任务，都需要实干担当。全州广大党员干部表示，将把主题教育涵养的初心使命，变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，以“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神干事创业，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（记者 章钊）