原标题：姚安县打造乡村平安建设新模式

　　姚安县以开展党史学习教育为契机，积极探索创新基层社会治理新路径，在全县77个村(社区)党组织中开展“基层治理红旗村”创评活动，搭建基层社会治理共建共治共享新平台，进一步激发基层党组织抓社会治理的创造力、凝聚力和战斗力，有力推动了全县平安建设的基层基础工作，广大乡村持续呈现社会安定、人民安宁的和谐维定局面。

　　出台制度强保障。首次将“基层治理红旗村”创建纳入村（社区）“四面红旗”争创的内容之一，制定下发了《2021年“四面红旗”争创工作方案》，明确在全县77个村（社区）中开展“基层治理红旗村”等“四面红旗”创评活动，实现村（社区）创评全覆盖，对评选范围、评选程序、申报和评选要求等作出制度性规定，确保了评选工作依规依矩进行。

　　细化标准促规范。结合基层治理实际，紧扣提升新时代基层治理体系和治理能力现代化水平的目标，突出“五治融合”工作重点，制定《姚安县2021年度“基层治理红旗村”考核评分细则》，按照百分制，将“基层治理红旗村”评选标准细化为“村（社区）党组织领导有力、村民自治依法规范、法治理念深入人心、智治作用有效发挥、文化道德形成新风、农村社会安定有序”6个板块、20项措施、50个量化指标的评分细则，为“基层治理红旗村”的争创和评选工作提供了科学的标准和规范。

　　严格程序精挑选。“基层治理红旗村”评选由各乡镇对所辖村（社区）党组织进行分类排队，并按照1：2的名额确定推荐对象，再由县级评选小组对照评分标准，对推荐对象进行评分排序，并将拟表彰为“基层治理红旗村”的村（社区）对象征求纪检、信访、计生、公安等部门意见后，再提交县委常委会研究审定。坚持“宁缺毋滥”，按照实际成绩评定“基层治理红旗村”，最后在全县范围内进行公示，通过层层遴选、层层把关，确保评选结果真实公正、经得起检验。

　　强化奖励激活力。对公示无异议的村（社区）授予“基层治理红旗村”称号，并对评选为“基层治理红旗村”的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任工作报酬标准每人每月上调500元，副书记、副主任、服务站长、村务监督委员会主任上调300元，“后三员”上调200元，给予1名村（居）民小组党支部书记（党小组长）或小组长一次性发放1000元的奖励。“基层治理红旗村”中符合条件的村（社区）干部，可在选拔优秀村（社区）干部进乡镇党政班子时，在同等条件下予以优先考虑。

　　比学赶超树榜样。发挥县广播电视台、“七彩云端”、微信公众号、网站等新闻媒介的作用，对“基层治理红旗村”评选标准、评选程序进行广泛宣传，让每个村（社区）都能知晓，引导各村（社区）自觉对照“基层治理红旗村”标准，查不足、知差距，明方向、鼓干劲，打造出让各村信服、让群众满意的 “基层治理红旗村”。同时，加大对评选出的“基层治理红旗村”的宣传力度，为广大村（社区）树立比学赶超的榜样。2021年县委对评选出的前场镇新街社区、栋川镇清河社区、官屯镇官屯社区、弥兴镇官庄村、大河口乡蒿子箐村5个 “基层治理红旗村”进行了大张旗鼓地表彰奖励。通过评选表彰为全县广大村（社区）提升基层治理水平、加强平安建设作出了示范、树立了标杆，有力促进了全县基层社会治理深入开展。（李海瑞 陈晓阳 梁东升）