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云南姚安多维度提升干部教育培训质量
发布时间:2021年11月16日 19:48:48  来源: 云南网

  云南网讯(记者 赵岗 通讯员 李从珍 段莹)近年来,云南省楚雄彝族自治州姚安县不断健全干部教育培训机制,突出重点、讲求实效、创新形式、丰富内容,为姚安推动经济社会实现高质量跨越式发展提供有力的干部队伍保障。

  完善管理体制夯基础。为抓好干部教育培训工作,健全县委统一领导、部门齐抓共管、有关单位密切配合的工作机制,县委成立了干部教育培训委员会,设立县委干部教育委员会办公室负责抓好日常工作,加强了对干部教育培训工作的统筹规划和宏观指导。

  突出培训重点强覆盖。把党政领导干部、中青年后备干部、驻村工作队员等作为培训的重点对象,依托沪滇协作,选派全县各乡镇、各单位主要领导干部96名到上海交大举办2期领导能力提升专题培训班,邀请省外高校教授到姚安县举办2期科级领导干部能力素质提升专题培训班,实现全县科级以上领导干部能力素质提升培训全覆盖,培训人数达560余人。坚持五年每年举办1期驻村工作队员能力提升培训班,累计培训一线扶贫干部2254人次。

  注重培训内容求实效。围绕县委“一城、一廊、四产业、三定位”工作思路,注重在乡村振兴第一线、经济建设主战场、改革开放最前沿培养锻炼干部,分别对全县9个乡镇18名主要领导、74家县直单位一把手、51名驻村工作队长(第一书记)、90名驻村工作队干部、77个村(社区)1946名村(社区)“两委”成员、村(居)民小组干部开展乡村振兴专题培训,开展培育壮大村级集体经济、县域经济发展、农村电子商务等专题培训14场次,到蔬菜、花卉、石榴种植基地开展技术指导26场次,将产业发展规划、农村实用技术培训、妇女创业培训等纳入培训重点内容,培训党员干部41860人次,培养新型职业农民共876人,申报评审农民技术职称1486人。

  创新方式方法增活力。大力实践“互动式”“研讨式”教学模式,采取现场观摩、经验介绍、座谈交流等形式,破除“满堂灌”的传统教学理念,在党史学习教育中创新推广“课堂+基地+体验”的模式,把课堂教育向场景教学、现场教学延伸,提升干部培训“带入感”。充分利用省、州组织部干部调训,依托东西部扶贫协作、企业社会帮扶,组织干部到上海、厦门大学、武汉大学、浙江大学等参加培训学习900余人次。

责任编辑:张潇予
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