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云南禄劝:出实招保障职务与职级并行制度平稳过渡
发布时间:2021年12月03日 17:19:41  来源: 云南网

  中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》以来,云南省禄劝彝族苗族自治县认真贯彻中央、省、市文件精神,积极主动做工作,依法依规解难题,衔接新旧制度,持续激励干部干事创业、担当作为。

  把握宣传要点,加强政策培训。加强学习引导。积极安排部署制度实施工作,及时转发省市文件到各单位要求深入学习研讨,加强宣传教育和培训辅导,统一思想认识,引导广大公务员充分认识到推行职务与职级并行制度,是建设高素质专业化公务员队伍,持续激励公务员担当作为的重要举措,真正理解、认同政策内涵。组织政策培训。根据省市时限要求,在全县范围内开展职级套转、职级晋升两个阶段的集中业务培训,确保对职务与职级并行制度政策导向清、对象范围清、条件程序清、纪律要求清。

  严格办理程序,推进政策施行。严格把握实施范围,完成职级套转。以2019年6月1日为节点,成立职务与职级并行工作专班,摸清底数,全县共完成1146人职级套转,实现平稳入轨运行,各单位业务转入日常管理。严格执行政策规定,稳步推进职级晋升。2020年以来,共开展三次一级主任科员以下职级晋升工作,晋升中认真细致地做好政策解释和思想工作,对实施中可能遇到的情况和问题及时进行研究解决,确保实施工作顺利进行。

  突出正向激励,激发队伍活力。强化政治引领。在职级晋升中,坚持党管干部的原则,明确政治不合格的不得晋升。注重工作实绩。在人选推荐中突出工作实绩、群众认可,把敢不敢担当、有没有实绩作为确定晋升人选的重要标准,注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、抗击新冠肺炎疫情一线考察识别、提拔使用公务员,为优秀公务员拓宽了职业发展空间,使大家有盼头、有劲头,实现了广泛持续激励。积极破解难题。对职级套转、职级晋升中出现的套转即满、套转即超,以及职数使用不平衡问题,积极探索申请晋一级提前退休、统筹禄劝县一二级主任科员职数使用等方法,用好用活全县各职级职数。

  云南网通讯员 李华丽

责任编辑:乐诚弘韵
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