针对部分企业项目审批手续办理受阻、项目落地困难、人才招引有局限等问题，今年以来，云南省楚雄彝族自治州楚雄市出台《关于在招商引资中加大招才引智力度的十条措施》《中共楚雄市委组织部贯彻落实省州组织工作服务优化营商环境工作要求任务项目清单》等文件，坚持把党支部建在重点项目一线，持续优化营商环境。

　　楚雄市坚持“统筹联动、上门服务”做优要素保障，组织职能部门围绕项目审批、用地、环评等环节，加强统筹联动，主动上门服务，高效推进项目建设相关审批事项的办理。实行日检查、周协调、月督办，及时解决重大项目推进中遇到的各种问题。坚持党建引领，把党支部建在重点项目上，支部成立党员突击队，通过支部驱动，党员带动，全员联动，创造了总投资18.87亿元的宇泽公司单晶硅一期项目180天内从签约到出产品的“速度”，宇泽单晶硅2021年实现产值约18亿元，提供就业岗位约1000个。项目党支部采取“师傅带徒弟”“党员带群众”的方式，从质量、工期、成本“三位一体”抓起，做到关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员闯关。

　　楚雄市还注重突出重点开展专业化干部培训，把项目建设、招商引资、服务企业等重点内容纳入培训，年内共举办8期420人参加的招商引资暨优化营商环境专题培训班，不断提升领导干部优化营商环境能力。创新探索选派干部锻炼机制，选派一批党政机关、事业单位干部到市属国有企业、重点民营企业服务锻炼。今年以来，楚雄市成立了23个重点项目专班，由市级领导任组长，组织140余名干部参与重大项目建设，选派25名干部担任“驻企服务员”，选派7名优秀年轻干部政企双向交流，鼓励领导干部在项目一线、招商引资一线、基层企业一线淬炼思想、历练政治、锻炼实践、训练专业。统筹优化公务员招录资源调配，按比例设置营商环境急需紧缺的专业和岗位，吸收一批专业人才进入干部队伍。制定优化人才生态制度2项，年内计划招引人才156名，不断强化与企业共建人才培养基地，为企业等用人主体培养引进人才提供政策支持。

　　云南网通讯员 杨浩