近年来,楚雄彝族自治州牟定县以“提技能、促就业”为核心,通过精准对接需求、优化内容设计、健全保障机制三大举措,系统性推进职业技能培训工作,为县域经济高质量发展注入强劲动能。截至2025年7月,牟定县人社部门已累计开展各类职业技能培训班30期,培训1458人次,其中脱贫劳动力780人次、农村转移就业劳动力495人次,覆盖高校毕业生、企业职工、退役军人等重点群体,推动劳动者从“劳务型”向“技能型”转型。
牟定县深入调研,针对不同人群的特点和就业需求,精心设计培训项目。通过快速响应市场变化和新职业、新技能的出现,及时调整并开发培训课程,确保培训内容与目标岗位的核心能力要求紧密对接。课程设置上,注重实操技能的培养,减少纯理论灌输,真正做到“干什么学什么,缺什么补什么”,有效提升了培训的针对性和实用性。
为适应新产业、新技术、新业态的发展需求,牟定县不断优化培训内容,强化实际操作技能、安全生产规范和职业素养的培养。通过引入优质线上平台和资源,拓宽了培训的覆盖面和灵活性,使更多劳动者能够便捷地获取高质量的培训服务。同时,加大实训设备的投入,确保学员拥有充足且高质量的动手实践机会。
为确保职业技能培训的质量和效果,牟定县建立健全了保障机制。一方面,积极吸引高技能人才担任培训教师,提升师资队伍的整体水平;另一方面,建立了培训全过程质量监控体系,对课程设置、教学实施、学员管理、考核评价等各个环节进行严格监管。此外,还构建了统一的职业技能培训信息管理平台,实现了培训项目、机构、师资、学员、就业等信息的互联互通和动态管理,有效提升了管理效率和精准度。
牟定县以“三举措”为抓手,将职业技能培训转化为就业创业的“金钥匙”,不仅助力劳动者端稳“技能饭碗”,更为乡村振兴和产业升级提供了坚实的人才支撑。
云南网记者 谢蕊灿 通讯员 刘泯材 李凌娜