食用菌规模种植占全县近八成、乡村旅游接待游客近10万人次、研学项目实现就业增收双突破……在云南省南华县龙川镇，越来越多“乡土味”十足的本地人才，正以实干担当的姿态，为农业提质、乡村焕新注入源头活水。

　　近年来，龙川镇将乡土人才培育作为推动乡村振兴的“关键一招”，从挖掘本土能人、引进专业人才，到强化技能培训、优化成长环境，着力打造一支“用得上、留得住、带得动”的农村人才队伍。

　　“秋葉田·稻田理想”研学项目，是龙川镇引才育才成果的一个缩影。该项目通过“企业+村集体+农户”利益联结机制，带动周边群众发展文创商品、小吃餐饮等新业态，年增收超千万元，实现就近就业210余人。“从规划、招商到落地运营，镇上干部和返乡大学生团队‘一对一’跟进服务，效率高、服务细。”企业负责人表示，龙川的营商环境让人愿意留下来，也留得住。

　　在“土专家”“田秀才”持续“出圈”的背后，是一整套更具活力的体制机制支撑。龙川镇创新实施“镇领导联系人才”机制，为每位班子成员配备人才联系人，并建立清单台账、定期跟踪问效。2024年以来，全镇已组织电商、农技等各类人才培训8期，储备村级后备干部158人，一批村党支部书记后备力量走上工作一线。同时，龙川镇聚焦农业优势产业持续发力。引进食用菌龙头企业，动员致富带头人发展食用菌规模种植18户，全镇种植面积达5714亩，占全县总面积78%，年产值达7.5亿元。沿龙川江打造的乡村旅游环线吸引游客纷至沓来，德茂庄园2024年接待游客9.8万人次，带动餐饮、民宿、农特产品销售齐头并进。

　　人才链与产业链深度融合，催生“造血型”发展动能。返乡青年创业、乡村能人登台、非遗代表性传承人办车间，成为龙川镇农业转型与乡村振兴的新常态。今年以来，已有3名村级后备力量坐班上岗，21名村党支部书记副职后备力量参与村务管理；503名彝绣女工通过“扶贫车间”稳定就业，人均年增收2.5万元。值得一提的是，龙川镇还将人才激励与荣誉激发并举。“南华绣匠”杨丽香、“青年创业县长奖”获得者尹成伟等一批“土专家”脱颖而出；岔河村“点对点”劳务输送经验登上《农民日报》纸面，乡土人才开始从“幕后”走向“前台”。“我们的目标很清晰，就是让乡村人才在家门口‘能干事、干成事、有奔头’。”龙川镇组织委员鲁宗州说，接下来将进一步强化政策供给，优化人才生态，推动乡土人才和农村产业互促共进。

　　云南网记者 段晓宇 通讯员 赖秀蓉