原标题：楚雄市：党建“微网格”绘出基层治理“幸福图”

　　近年来，楚雄市以党建引领基层创新治理，以“微网格”建设为关键抓手，完善组织体系、创新治理模式、优化服务效能、健全保障机制，变“大水漫灌”模式为“精准滴灌”，探索出一条符合地方实际、贴近群众需求的精细化治理新路径，有效提升了基层治理的灵敏度与精准度。

　　组织体系“沉到底” 变“多条线”为“一股绳”

　　针对基层治理中力量分散、协同不畅的难题，楚雄市构建纵向贯通、横向联动的组织架构，科学划分城乡微网格超2.7万个，设立党员中心户7000余户。在小区、楼栋和单元楼建立党支部112个，把“支部建在网格上”，把党组织链条延伸至居民家庭。同时，建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级联动体系，整合辖区资源，吸纳80余家驻区单位党组织、240余名在职党员下沉社区，形成治理合力，实现治理力量从“单兵作战”向“协同共治”转变。

　　数字赋能“慧治理” 变“被动接”为“主动解”

　　面对治理事项繁杂、群众诉求多元的现状，楚雄市以数字技术赋能，通过“线上+线下”模式推动治理流程再造。线上打造集成化的智慧治理平台，构建“线下发现、线上流转、部门响应、结果反馈”的闭环管理机制，累计接收微网格员上报的各类事项超过4300件，办结率高达97.51%。线下推行工作人员定期下沉网格的“前出办公”模式，推动服务窗口前移、执法力量前置，累计组织超过8000人次干部职工下沉网格，一线解决问题约4500个，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

　　服务触角“暖到心” 变“治理场”为“生活圈”

　　坚持将提升群众获得感、幸福感、安全感作为微网格治理的落脚点。依托城市社区建立10余个党群服务中心、“云岭先锋新家园”，通过“楚雄微智理”平台推行“前置办公”模式，精准对接群众实际需求，由社区干部、网格员和志愿者为老年人和特殊群体提供上门代办、帮办服务，累计开展关爱服务14.8万余次。此外，充分发挥“熟人”优势开展“创熟”活动，依托“小火把”“缝补孃孃”“爱心妈妈”等志愿服务品牌，带动居民党员、楼栋长、热心群众等微网格员参与社区志愿服务活动3548场次，形成“人人参与、人人尽责、人人享有”的治理共同体。

　　激励保障“实到位” 变“要我做”为“争着干”

　　创新激励机制，将积分管理与荣誉表彰相结合，量化微网格员履行巡查上报、矛盾调解、服务代办等职责积分，通过“以服务换积分、以积分换实物（权益）”的模式，累计开展积分兑换184轮次，折算激励资金7.65万元。定期选树“最美微网格员”百余名，举行庄重的表扬仪式，增强他们的职业荣誉感和社会认同感，调动居民党员、楼栋长、热心群众的积极性，推动基层治理从“要我参与”向“我要参与”转变。

　　微网格虽小，却关乎基层治理大格局，连接千家万户大民生。楚雄市通过织密织牢党建引领的微网格体系，让组织优势转化为治理效能，让数字技术赋能于日常服务，让激励关怀凝聚起广泛合力，正“绣”出城市治理的精细图景，“写”就群众满意的幸福篇章。（毕凌峰）