原标题：新时代 新征程 新伟业丨云南楚雄州：“楚字号”劳务品牌成群众就业增收“金名片”

　　近年来，云南省楚雄彝族自治州人社部门紧扣“强品牌、重特色、创效益、增收入”核心目标，以改革创新思维重构劳务品牌培育体系，打破部门、政策、产业等壁垒，探索出一条“政府引导、市场运作、群众受益”的劳务品牌高质量发展新路径。成功培育劳务品牌32个，其中国家级1个、省级5个。累计带动58.4万人就业，品牌经济规模达203.87亿元，占全州GDP的10.9%，让“楚字号”劳务品牌真正成为群众就业增收的“金名片”。

　　破圈：整合资源 从“各自为战”到“握指成拳”

　　人社部门主动牵头，联合文旅、农业等部门开展全州劳务资源大普查工作，建立“一县一特”资源库，将散落民间的彝绣技艺、花卉种植、野生菌采集等“绝活”从传承保护向创新发展推进。通过挖掘历史文化底蕴和特色产业基因，让“人无我有”的稀缺资源成为劳务品牌最硬核的竞争力。

　　着力破解“有手艺无标准、有产品无价值”的痛点，制定全国首个《楚雄彝绣技能评价标准》，将祖辈口传心授的彝绣技艺转化为可量化、可评价、可追溯的职业技能。通过构建“培训+评价+持证”闭环体系，让绣娘手持“技能身份证”闯市场，实现从“凭经验吃饭”到“靠证书增值”的跨越，为劳务品牌注入含金量。

　　创新推行“企业订单+技能培训+持证上岗”的全产业链模式。2024年，“楚雄彝绣”成功入选国家级劳务品牌，通过带领绣娘走上时装周、对接全球订单，实现“绣品变商品、绣片变名片、秀场变市场”的三大转变，推动彝绣文化产业产值突破10亿元，带动6万名绣娘人均年增收2万元至4万元。依托“姚安花卉工”特色劳务品牌，加快建设姚安国际花卉拍卖交易中心，累计培育持证花农6000余名，带动2.4万人实现就业，从业人员年人均收入达4万元。“好花好价、好花好卖”的品牌效应愈发显著，2025年“姚安花卉工”入围第三届全国劳务品牌发展大会。

　　赋能：政策集成 从“大水漫灌”到“精准滴灌”

　　楚雄州人社部门针对传统政策兑现“碎片化、门槛高”的痛点，创新推行“政策找人、服务上门”工作机制，让政策红利精准直达市场主体。

　　将就业创业补贴、技能培训补贴、社保服务等20余项政策整合为“劳务品牌政策包”，依托基层人社服务站点，主动为品牌企业、从业者提供政策匹配、申报代办等“一站式”服务。3年来，累计开展技能培训6.7万人次，发放创业贷款29.77亿元，兑现扶持资金1.8亿元，惠及1.67万人，直接带动就业4.97万人。

　　搭建“劳务品牌+人力资源市场”精准对接平台，建立劳务品牌用工需求库和劳动者求职信息库，通过数据比对实现“岗位找人”智能匹配。年均组织专场招聘会60余场，提供岗位7万个，劳务品牌吸纳就业能力持续增强。

　　创新“品牌+创业”融合发展模式，针对返乡能人推出“创业培训+品牌授权+金融扶持”全链条服务，培育特色创业载体37个，入驻实体经营户2318户，带动就业1.98万人，实现创业经济收入4.09亿元，形成“返乡创业带品牌、品牌发展促就业”的良性循环。

　　融合：链式发展 从“单点突破”到“全链共赢”

　　楚雄州人社部门跳出“就品牌抓品牌”的传统思维，主动将劳务品牌嵌入产业链、价值链，推动品牌效应向全链条延伸。

　　以“南华菌工”为载体，人社部门联合林草、市场监管等部门，从野生菌采收标准制定、技能人才培训，到“菌保”“菌贷”金融产品创新，再到云南·南华国际野生菌交易中心建成，全链条介入、全周期服务，带动3.6万名菌工人均年增收8000元至2万元，让“山珍”真正成为“富民宝”。

　　以“武定壮鸡优品工”劳务品牌为抓手，人社部门主动对接文旅、农业农村等部门，推动“武定壮鸡”特色产业实现种源保护、生态养殖、餐饮体验、电商销售全产业链发展，以“公司+基地+协会+养殖户+互联网+产业园”模式带动就业6.7万人，实现综合产值4.7亿元，成为乡村振兴的“生力军”。

　　以“楚雄护工”劳务品牌为支撑，聚焦“一老一小”民生痛点，创新探索“1+1+N”模式，将零散护工整合为专业化队伍，“楚雄护工”品牌带动1.2万人就业，服务家庭8万户次，满意度达98.6%，既解决了群众就业，又回应了社会关切，让劳务品牌既有含金量又有幸福感。（郭存兰）