“手机打开专业模式，光圈2.8，感光度3500，白平衡3500，快门20秒，连续拍摄500张，利用手机修图APP就能合成星轨。”楚雄彝族自治州南华县罗武庄乡宣传委员马弋雯正在学习拍摄夏日星轨。

　　作为一名初学视频拍摄制作的“新手小白”，马弋雯“手搓”星轨用了一个月的时间，最让她自豪的是用“低成本”摄影器材，展示出了罗武庄乡的绝美星空。

　　今年1月，南华县出台了《南华县宣传思想文化队伍“强基赋能”工程实施方案》，一场系统化练兵、精准化赋能、常态化提升的宣传队伍“强基赋能”工程正在深入推进。

　　“当前，县域宣传工作面临转型升级的新考验，但基层宣传干部业务不精、专业不强、动手能力不足等问题较为突出，成为宣传工作提档升级、破题出圈的重要瓶颈。”南华县委宣传部相关负责同志说。

　　为从根源上破解宣传人才短板，南华县精准聚焦县融媒体中心、县乡宣传干部、行业通讯员三支核心队伍，建设了宣传人才库，纳入人才库管理136人，其中融媒人才17人、摄影人才39人、通讯骨干80人。从2026年1月开始，以周推送、月竞技、季集训为主要形式，实施“强基赋能”工程，创新构建全县宣传干部“学、练、评、训”一体化培养体系。

　　“此次参加全县宣传思想文化队伍一季度集训收获很大，各位授课老师不再只是讲授业务知识，而是从学员的角度换位讲解各项工作要怎么抓，现场还设置了互动、点评、竞技、挑战等环节，并配套下发工作提醒，让我对抓工作有了豁然开朗的感觉。”南华县卫健局宣传干部代必荣说。

　　为切实提升各级宣传干部专业能力水平，南华县委宣传部坚持周推送制度，制定每周推送主题，明确每周轮值领导，利用各类新媒体平台按周推送网络安全及网络舆情防控、新闻热点挖掘及新闻稿件撰写技巧等业务知识200余条；建立每周“微课堂”，由宣传干部轮流讲授业务知识。

　　坚持月竞技比拼，开展“红榜佳作”赏析，遴选县内外优秀宣传作品，邀请主创人员解析创意、技法、传播策略；开展“黄榜案例”剖析，针对存在典型问题的作品进行“集体会诊”；开展“一线之声”分享，邀请乡镇、部门骨干通讯员分享采编实战中的经验、困惑；探索现场“微挑战”，结合每月学习主题就某个专题开展现场竞技。

　　通过季集训破题，精准收集研判各时段宣传干部队伍亟待解决的具体问题，每季度集中1天至2天，采用“专题讲座+案例研讨+实操演练+经验分享+互动答疑”等多元形式开展集训。

　　“宣传工作干了多年，也取得了一些成绩，但通过近段时间持续培训提升，感觉进步很大，稿件采用率突飞猛进，一篇稿件还被云南发布全文采用，我深受鼓舞，信心也越来越强了。”李娅洁是一位从新闻一线成长起来的乡镇宣传委员，她对近期的学习也是深有感触。

　　“随着南华县宣传思想文化队伍‘强基赋能’工程的落地，南华县宣传队伍实战能力、创新能力、传播能力大幅提升，基层宣传活力迸发，基础工作更加扎实，一批接地气、有温度、高流量的爆款宣推作品不断涌现。”南华县委宣传部相关负责同志介绍，今年1月至5月，南华县已累计被各级媒体采用外宣稿件2540条，人才“出彩”正在助推宣传“出圈”。

　　云南网记者 吕瑾 通讯员 杨霞