按照“应纳尽纳、应扶尽扶、应退尽退”的要求，遵循“五查五看”“三评四定”“公示公告”等程序标准，对全县所有农村常住人口全覆盖开展了入户核查，不漏户漏人。由21家县级行业部门和乡镇进行“上下联动、两上两下”数据复核比对，把该扶的纳进来，不该扶的剔出去，扣准了对象精准第一粒“纽扣”。

按照“县有项目库、乡有路线图、户有施工图”的要求，制定了县、乡、村、组四级脱贫规划和户帮扶措施。开展脱“贫攻坚百日大会战”，组织实施产业扶贫、生态扶贫、健康扶贫、教育扶贫、就业扶贫等14个专项行动，细化落实精准识别、易地扶贫搬迁、危房改造、基础设施、挂包帮扶、氛围营造、社会保障等42项具体措施，有效补齐了各项短板。

强化整合、集中投入，

形成了强大合力

按照“多个渠道进水，一个池子蓄水，一个龙头放水”的原则，整合涉农资金、预算支农资金、专项扶贫资金、援助帮扶资金18.98亿元，集中投向水利设施、道路交通、教育医疗、文化体育等贫困群众关心关注的民生领域，坚持“干什么，怎么干，由群众说了算”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，最大限度发挥扶贫资金使用效益。

创新机制、真情帮扶，

扣紧了责任链条

创新落实脱贫攻坚“五包五定”网格化管理，由县委书记、县长“总包”全县、7名县级领导担任总召集人“挂包”全县7个乡镇，其余27名县级领导“分包”所有行政村，89家县级部门领导班子成员“细包”全部村民小组，全县3127名机关干部“直包”到户，定区域、定人员、定职责、定任务、定时限挂包帮扶，实现了贫困户帮扶、非贫困重点户联系全覆盖。落实“五个一”个性化帮扶联系措施，挂包干部每月至少到群众家中开展一次民情恳谈、落实一次民事代办、组织一次政策宣传、打扫一次环境卫生、每季度自己买菜与结对群众吃一餐感情生活交流“民心饭”，拉近群众感情，密切干群关系。实行“5+1”工作制，确定每周六为脱贫攻坚日，全县挂包干部集中走村串户、遍访群众，做到村情户情贫情底数明，群众意愿、解决办法、落实进度“一本账”。

架起连心桥、提升满意度，

夯实了群众基础

结合农村群众思维习惯，在全县探索推广以讲诚信、讲细节、讲衣着、讲礼貌、讲政策、讲技巧、讲调研、讲勇气、讲实效、讲真诚为主要内容的“十讲”群众工作法，要求干部下村男不穿白衬衣，女不化浓妆、不穿裙子、不打遮阳伞、不穿高跟鞋、不带宠物；包里随时装点糖，遇到小孩散几颗，兜里随时揣包烟，遇到群众敬支烟；见到老人称长辈、见到同龄称表妹（老表），见到农户干活伸只手；用群众语言与群众交流，不讲空话，不打官腔。这些接地气的做法，架起了干群“连心桥”，使干部与群众真正打成了一片，激发了群众参与脱贫攻坚的热情活力。

强化组织、示范带动，

提升了组织化程度

采取“公司+基地+合作社+贫困户”四位一体产业扶贫模式，全县12家农业企业与11个贫困村结成帮扶“对子”，建成农产品原料基地9个，发展订单农业1.35万亩，1547户贫困户通过土地流转、基地务工、跟进种养等方式实现户均增收2255元。全县成立农民专业合作社337个，动员所有贫困户加入合作社，由合作社对贫困户提供生产技术指导、农产品包销和劳动力转移服务。对无外出务工条件的贫困劳动力，积极开发河道巡河员、生态护林员、治安巡逻员、道路护路员、地质灾害监测员、村间卫生保洁员等公益性岗位就近就业，对妇女、老人等劳动力较弱的群众，组织发展刺绣、手工编织等灵活就业方式，确保所有贫困劳动力都有就业平台，实现稳定增收。