原标题：姚安县：创新工作思路掀起比拼热潮

姚安县以“干在实处，走在前列”大比拼为契机，突出提站位、鼓干劲、定航向、提质量、显实效“五重视”工作思路，掀起“人人思发展、个个争先进、事事要一流”的比拼热潮。

重视“全局”提站位。以《姚安县2020年深入开展“干在实处，走在前列”大比拼实施方案》为引领，各乡镇，县级各部门结合自身工作实际及时制订实施方案，建立健全领导机构和工作职责，明确指导思想、目标要求、责任分工及台账明细；设专人负责日常事务，厘定重点工作和比拼要点，确保大比拼方向明、程序清、计划实、落点准，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

重视“导向”鼓干劲。以月为周期，结合部门中心工作，强化大比拼日常学习，摸懂吃透中央和省、州政策，确保学习规范化、常态化；以创新学习载体为牵引，探索落实“干部自学、集中研学、提问督学”等学习机制，结合“学习强国”“云岭先锋手机App”“干部在线学习”“微信公众号”等平台，不断统一思想、转变作风、激发干劲。

重视“目标”定航向。围绕跳起摸高原则，积极申报县级目标共13项，并由县处级领导领衔相关事项，为县委“一乡两城三基地四产业”发展注入原力；各单位厘定目标，在全县专题会议上作目标陈述，由县纪委县监委、县委组织部，“两代表一委员”等同志参加研讨，确保目标的合理性与科学性，同时将目标向广大群众公开晾晒，严保目标实，航向准。该县共创建标兵目标132项，标杆目标122项，主责目标798项，并根据工作难易程度民主评定难度系数。

重视“实践”提质量。注重把比拼的重点落在比素质、看能力、创学习上，将责任担当融入每名干部职工血脉；注重把比拼的难点放在比诚信、看效率、创服务上，切实提升服务质量和效率；注重把比拼的焦点放在比勤奋、看协作、创务实上，精进业务，排难而进；注重把比拼的落点放在比守纪、看形象、创廉洁上，将严管与厚爱贯穿干部教育监督管理全过程。通过规定动作不折不扣，自选动作有声有色的实践，姚安信访“三无县”标杆创建成功接好比拼成效第一棒。

重视“评比”显实效。注重考核关口，加强管理考核，将平时考核精细化、过程化，使比学赶超有目标，团结拼搏有基础，高位谋划有条件，砥砺前行展风采；将各干部职工制订的个人比拼目标纳入职工日常考核，在细化措施办法的基础上，采取任务到人到岗；启动月汇总、季考核、年终评的程序，开展大比拼情况综合评定，确保大比拼各项目标任务抓在日常、严在经常，落到平常。（周如兴 鲁海兰）